6 biseda që ju bëjnë ‘gropën’ në punë, nuk duhet t’i diskutoni kurrë
Shumë njerëz shpenzojnë më shumë kohë me bashkëpunëtorët sesa me miqtë dhe familjarët. Pra, ka kuptim që do të duan të flasin për diçka tjetër përveç punës.
Pavarësisht të gjithave, është e rëndësishme të zhvillosh një raport më të fortë me bashkëpunëtorët. Dhe kur je i afërt me disa bashkëpunëtorë, do të diskutosh hapur edhe për tema të tjera ‘tabu’, që s’kanë lidhje me punën. Por kujdes, sepse disa tema mund t’ju armiqësojnë me kolegët.
1.Sa e keni urryer punën e fundit: “Edhe nëse dikush do të kishte një eksperiencë të tmerrshme në punën e mëparshme, ata duhet të jenë në gjendje të flasin për punëdhënësit e tyre të fundit në një mënyrë pozitive. Nëse ata tregojnë sa e urrenin punën e tyre të fundit, kjo mund të duket sikur punonjësi nuk merr përgjegjësi për veprimet e tij ose të saj. »- Jason Carney, drejtor i Burimeve Njerëzore për Sistemet e WorkSmart.
2. Pikëpamjet politike: “Unë rekomandoj që të shmangni të folurën për politikën, edhe pse do të habiteni nga fakti se shumë njerëzit flasin për besimet politike që kanë. Më kujtohet në një takim me dikë më të moshuar se unë, i cili më pyeti për qëndrimin që kisha mbi një temë të nxehtë. E dija se kemi pasur pikëpamje të kundërta, por nuk isha në vendin e duhur për të pasur një bisedë të angazhuar me këtë person. Ai më vuri në një situatë të vështirë, sepse nuk dua të gënjej për bindjet e mia të forta. Por në të njëjtën kohë, nuk ishte koha dhe vendi për të folur për to”. – Sarah Johnston, rekrutues dhe themelues i Coach Briefcase.
3.Si po shkon gjuetia: “Është më mirë të mos flasim për interesat në kërkim të punësimit gjetkë, nëse nuk jeni në rregull me atë aktuale. Kjo nuk do të thotë që nuk duhet të kërkoni punësim diku tjetër; Unë besoj në ndjekjen e mundësive që respektojnë vlerat dhe qëllimet tuaja dhe vjen koha kur punëdhënësi nuk po ua siguron atë që ju nevojitet për t’u përmbushur.
Megjithatë, është mirë të mos ndani strategjinë, ndoshta përveçse me shefin sapo të jeni i sigurtë se do të largoheni. Mund të jetë e vështirë ta mbash gojën të mbyllur, por është e rëndësishme të besosh në strategjinë tënde përpara se t’i bësh pjesë të gjithë në planin tënd”, Nihar K. Chhaya, president i PartnerExec.
4.Çështjet mjekësore: “Nuk duhet të flasim për takimet rutinë tek dentisti. Njësoj edhe për problemet martesore. Njerëzit shpesh nuk dinë si të reagojnë ose të përgjigjen në një mjedis pune”, – Annette Harris, president dhe themelues i agjencisë personale të modelimit ShowUp!
5.Detaje intime rreth marrëdhënieve personale: “Është e pranueshme të tregoni për përvjetorin, ditëlindjet e familjes, por sigurohuni që ta mbani bisedën në një drejtim pozitiv. Momenti kur zhvilloni një bisedë rreth një çeshtje të bashkëshortit ose çdo gjë që ka natyrë seksuale, bëhet e pakëndshme në një mjedis pune dhe është shumë e papërshtatshme.
6.Kritika rreth strategjisë së kompanisë: “Përmbahuni nga të folurit keq për strategjinë e kompanisë ose vendimet e biznesit, sepse një ditë mund ta gjeni veten në të njëjtin pozicion, duke drejtuar kompaninë. Ëmë mirë të jesh i vërtetë ndaj shqetësimeve dhe t’i shprehësh ato në mënyra që çojnë përpara biznesin nga cilido pozicion ku je. »- Jessica Schaeffer, drejtoreshë e lartë në Rrjetin LaSalle.
© 2018, Pozitivi. All rights reserved.
