18/11/2020 Shpërndaje

三菱ケミカル 岩野 退任 10

三菱ケミカルアメリカ社 社長兼ceo (三菱ケミカル株式会社 取締役 専務執行役員 高機能成形材料部門長) スティーブ・ユーリック 株式会社三菱ケミカルホールディングス 海外統括会社 分担 (三菱ケミカルホールディングスアメリカ社 ceo GoToイートのポイント 9割未使用 new! new! ~各種ゴムの劣化機構と安定化の作用機構を理解する~, 【WEBセミナー】異種材料の接着と接合部設計と評価 ~接着剤の選定から樹脂や金属の接合技術と応用事例、トラブル対策まで~, 【WEBセミナー】老化防止剤の配合のポイントとその応用 「三菱ケミカルホールディングスをデジタル先進企業に変える。伝統的な大企業がデジタル化を果たした国内のモデルケースになってみせる」。2017年4月に国内最大の化学メーカーである三菱ケミカルホールディングス初のCDO(最高デジタル責任者)に就任した岩野和生氏はこう意気込む。, 岩野執行役員CDOは、日本IBMで東京基礎研究所の所長やスマーターシティ事業の執行役員などを歴任した。IBM退任後は、科学技術振興機構の上席フェローや、三菱商事のビジネスサービス部門の顧問を務めていた。IT業界のみならず、幅広い人脈を持つ。, こうした岩野氏の経歴を小林喜光取締役会長や越智仁代表執行役社長に買われ、CDOとして招かれた。岩野氏のCDO就任を機に、三菱ケミカルホールディングスはデジタル化に急速に舵を切り始める。まず、大方針となるデジタル化のビジョンの制定した上で推進体制の整備に着手。同時にデジタル変革の手本となる「フラッグシッププロジェクト」を開始した。, 今後はフラッグシッププロジェクトを手掛けた経験を体系化し、「デジタル変革の進め方について、独自の方法論として確立する」(岩野CDO)。, 岩野氏が三菱ケミカルホールディングスに入社したのは、CDO着任3カ月前の2017年1月のこと。CDOになるまでの3カ月間、事業部門と主要な工場を訪問した。責任者や現場の担当者に直接ヒアリングし、70件の変革アイデアを抽出した。, 抽出したアイデアは、「実現のしやすさ」「実現した際のインパクト」など複数の観点で評価。優先順位を付けてプロジェクト化した。そのうち、初期に手掛ける数件のプロジェクトについては、「フラッグシッププロジェクト」と名付けた。, フラッグシッププロジェクトの一例が、生産や研究開発プロセスのデジタル化だ。「生産や研究開発の現場では、原材料の配合の仕方などで人間の勘と経験がものを言う部分が多々ある。そうした部分にAI(人工知能)やテキストマイニングの技術を適用し、人間の判断を助けたり、効率化したりする」(岩野CDO)。, この記事は会員登録で続きをご覧いただけます。次ページでログインまたはお申し込みください。, 2020年11月24日(火) 14:00~17:25 2020年11月25日(水)14:00-17:25, 2020年10月1日に起こったシステム障害と、過去の東証関連記事をまとめました。最新情報を随時追加します。. 三菱ケミカルホールディングス(HD)は、次期社長に食品や医療医薬関連製品を手がける仏ロケットのジョンマーク・ギルソン最高経営責任者(CEO、56)を内定した。2021年4月1日付で就任する。越智仁社長(68)は退任、小林喜光会長(73)は留任する。外国出身、社外からの社長就任は初めて。新型コロナウイルス感染拡大で社会が大きく変わる中、新体制で過去の延長線上にない変革を目指す。, 新社長が挑むのは社会課題の解決を中心にした事業ポートフォリオ変革と成長だ。三菱ケミカルHDは30年に医療進化や炭素循環など6分野の売上高を70%(18年度は25%)に引き上げる目標を持つが、並大抵の変革では達成できない。そこで米国の素材大手出身で、仏ロケットの変革を実現したギルソン氏に白羽の矢が立った。, ギルソン次期社長は「(三菱ケミカルの持続可能な社会のコンセプト)『KAITEKI』は大きな志だ。理念の全てを実現したい」と決意を語る。 大胆な改革への意志は固いが、単純に“海外流”の改革を持ち込むつもりはない。まず人の話を聞き、理解を深めていく考え。「基本的に『オープンドア』のポリシーでやっていく。誰でも私の所へ来て話していい」。全社がチーム一丸となって目標達成を目指す。, 4人の子どもを持つ父でもあり、家族を一番大切にしている。若い頃は「良いサッカープレーヤーだった」。今はゴルフやスキー、ハイキングを楽しむ。パイロット免許の持ち主。(梶原洵子), ニュースイッチは日刊工業新聞社のニュースを中心に「IoT」「働き方」「地方創生」など新聞とは異なる旬なカテゴリーを設けて、さらにすべての記事に対して「ファシリテーター」が(記者や専門家)が必ずコメントを書き、背景や違った視点を分かりやすく解説しています。, 日刊工業新聞社電子版 / 会員登録 / JIMTOF2016特集(特設サイト) / 理工学書・ビジネス書、技術雑誌専門オンラインショップ / ニュースイッチ. new! ノジマ ANAとJALの社員受け入れ ~金型保全に必要なメンテナンス、オーバーホール~, 【WEBセミナー】基礎から学ぶゴムと異種材料の接着技術とその応用 岩野氏はibm退任後、科学技術振興機構の上席フェローや、三菱商事のビジネスサービス部門の顧問を務めるなど、it業界以外にも幅広い人脈を持っていた。 2020年4月から岩野氏の後任としてcdoを引き継ぐ浦本直彦氏もこのときに呼ばれた1人。 三菱ケミカルホールディングスは10月23日、同日開催の取締役会において、代表執行役の異動を決定したと発表した。 2021年4月1日付で越智仁代表執行役社長は退任し、フランス・ロケット社で最高経営責任者(CEO)を務めるジョンマーク・ギルソン氏が代表執行役社長に就任する。 実家の親を扶養親族にできる? パナソニック、社長交代で会見---津賀氏「楠見さんは現場に密着するねちっこさがある」, 三菱ケミHD、「外国人社長」起用に浮かぶ危機感 ベルギー出身・ギルソン新社長が担う課題, 「大塚家具」久美子社長退任へ 経営権めぐり“父娘バトル”も 後任は「ヤマダHD」社長. 東証終値は521円高 大幅反発

new! new! new! 三菱ケミカルhdのcdoが語る、dxの本質 【特別対談】岩野和生(三菱ケミカルホールディングス 執行役員cdo) 1975年東京大学理学部数学科卒業、87年米国プリンストン大学 Computer Science学科よりPh.D.取得。 ~自動車軽量化に貢献する接着技術~, 技術品質で勝負するメーカー 水膨張ゴムで多くの信頼と実績社長就任後3年で業績はV字回復 二葉ゴム工業. 岩野 和生 氏 (JAPAN CDO of the Year 2018 受賞) 株式会社三菱ケミカルホールディングス フェロー,先端技術・事業開発. ギルソン次期社長は「進化を成し遂げる」と語り、新風を吹き込む。, 旧財閥系の巨大企業グループのトップに外国出身かつ社外出身の若い経営者が就任―。困難が想像されるものだが「不安はない。早く(職務を)始めたい」とワクワクして語る様子に、明るい人柄がうかがえる。, というのも、約10年前に日本の東レ・ダウコーニング(当時)に5年間駐在した経験がある。妻は日本人で、友人も多く、日本文化に詳しい。日本は親しみのある国だ。 越智社長は、素材系3事業会社の統合や田辺三菱製薬の完全子会社化といった構造改革を成し遂げ、「次の改革はビジネスモデルが変わる。次の中期経営計画が始まる21年春にトップが変わらなければ間に合わない」(越智社長)と自ら退任を決めた。社外も含めた候補選出は越智社長の意向だ。 脱ハンコ シヤチハタ意気込む訳 ~自動車分野(CASE)の新たなゴム・樹脂市場~, 【WEBセミナー】プラスチック射出成形金型の実務解説 ホテルテレワーク 期待と誤算 2019.03.06. 三菱ケミカルホールディングス(HD)は、次期社長に食品や医療医薬関連製品を手がける仏ロケットのジョンマーク・ギルソン最高経営責任者(CEO、56)を内定した。2021年4月1日付で就任する。 「三菱ケミカルホールディングスをデジタル先進企業に変える。伝統的な大企業がデジタル化を果たした国内のモデルケースになってみせる」。2017年4月に三菱ケミカルホールディングス初のcdo(最高デジタル責任者)に就任した岩野和生氏はこう意気込む。

三菱ケミカルホールディングスは10月23日、同日開催の取締役会において、代表執行役の異動を決定したと発表した。, 2021年4月1日付で越智仁代表執行役社長は退任し、フランス・ロケット社で最高経営責任者(CEO)を務めるジョンマーク・ギルソン氏が代表執行役社長に就任する。, ジョンマーク・ギルソン氏は1963年12月6日生まれで出身地はベルギー。1989年ダウコーニング社入社、AvantorPerformanceMaterials社、NuSilTechnology社を経て、2014年からロケット社CEO。, 同社指名委員会は、2015年6月に同社が指名委員会等設置会社に移行して以降、中期経営計画の期間等を考慮しつつ、代表執行役社長の後継者について適切な指名を行えるよう準備をしてきた。現中期経営計画が節目を迎えて事業基盤強化に一定の目途がついたことを踏まえ、越智仁代表執行役社長から今年度終了をもって退任するとの意向が示されたことを受け、具体的な後継者候補の探索・選考を行ってきた。, 指名委員会は、同社の経営理念である「KAITEKI」のもと、「ポスト・コロナの世界を見据えた、バイオケミカル/ライフサイエンス含むヘルスケア事業と機能商品系の高付加価値なケミカル事業とを融合した戦略的ビジョン及びブランディング戦略を構築できること」「企業価値、特に株主・投資家から見た企業価値を向上できること」「強力なリーダーシップでポートフォリオ・トランスフォーメーションを断行できること」を実行できる人材ということを後継代表執行役社長の基準として設定し、基準を達成できる実績・能力という観点から、社内外、国内外を問わず、広くグローバルに相応しい候補者を探索した。候補者との面接をはじめ、過去の実績について関係者からリファレンスを得るなど多面的に評価した結果、最終的にジョンマーク・ギルソン氏を次期代表執行役社長候補として指名し、同社は同日開催の取締役会において、同氏を次期代表執行役社長とすることを決議した。, 【WEBセミナー】5GとCASEにおける高分子材料の誘電技術

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